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企业培训管理工作的原则  

2011-06-30 17:13:32|  分类: 管理实战 |  标签: |举报 |字号 订阅

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企业培训管理工作的原则

文:李富清

多年来,我对企业培训管理工作的课题研究与培训教学,有一清晰的体会和感悟,那就是企业培训管理工作的基本原则:
    一、以加强员工的职业道德教育为基础;
    二、以完善岗位培训和继续教育为重点;
    三、以坚持适合的才是最好的培训理念;
    四、以提高核心员工的创新能力为核心;
    五、以建立健全培训的管理体系为契机;
    六、以提升员工队伍的整体素质为目标;
    七、以创造企业的最大经济效益为目的。
    这七句话不仅可以作为企业培训管理工作的基本原则,也可以适用于企业培训管理工作的模式。我的用词是不一样的,前面的用词分别使用的是“加强、完善、坚持、提高、建立、提升、创造”,特别是后面的用词是“基础、重点、理念、核心、契机、目标、目的”,用词不一样,其相互之间的轻重缓急关系也是大不一样的。此原则仅供企业培训管理人员参考。

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