注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

企业管理——中国管理

繁华晓筑

 
 
 

日志

 
 

绩效管理体系设计微咨询  

2015-04-14 17:09:48|  分类: 商学院 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

绩效管理体系设计微咨询

【项目背景】

绩效管理能有效的提升企业的经营业绩,使企业的投入产出达到最大化,但以往的绩效咨询项目一般需要一到两个月的时间,时间漫长,且金额较高,为了使中小企业也能有适合自己的绩效管理体系,所以推出六天绩效项目,只用一周的时间就能使任何企业拥有量身订做的绩效管理体系。

【时间安排】

第一天:资料收集、分析

第二天:制定公司指标库

第三天:公司指标库分解

第四天:指标库分解到部门及岗位

第五天、绩效管理制度制订

第六天、绩效团队辅导

试运行一个月……

第七天、问题反馈与调整

【项目收益】

1、只用七天时间(实际项目周期约为2-3个月)为企业制定符合企业实际情况的绩效管理体系,节省时间与成本;

2、在项目运作过程中,将为企业带出3-4名绩效管理骨干团队,使企业的绩效运作能够良好的运转;

3、项目结束后将提交一系列资料,包括绩指标库、绩效考核体系、绩效考核管理制度等。

 

冯涛老师联系方式:

手机:18311286175

微信:china605605

QQ810346208

http://china605.blog.163.com/

http://q.163.com/china2008/

微信名片 - 夏萌 - 为中国企业喝彩!


冯涛老师简介

冯涛老师视频(薪酬管理)

薪酬管理系列课程

绩效管理系列课程

01 全面薪酬体系设计“6+1”(2天)

01 四步搞定绩效-基础班(2天)

02 薪酬体系设计案例分享(1天)

02 全面绩效管理体系设计-提高班(2天)

03 薪酬体系设计微咨询(7天)

03 绩效体系设计案例分享(1天)

其他人力资源系列课程  

04 基于KPI的绩效管理体系(2天)

01 非人力资源经理的人力资源管理(2天)

05 基于平衡计分卡的绩效管理体系(2天)

02 岗位说明书撰写实战(1天)

06 绩效管理体系设计微咨询(7天)

03 岗位价值评估工具应用实战(1天)

冯涛老师视频(绩效管理)

  评论这张
 
阅读(288)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017